Pelatihan Effective Performance Appraisal with Key Performance Indicators dirancang untuk membantu HR dan pimpinan tim membangun sistem penilaian kinerja yang terukur, relevan, dan mudah diterapkan. Program ini menitikberatkan pada penyusunan performance appraisal berbasis KPI yang selaras dengan peran jabatan dan target kerja.
Peserta akan mempelajari cara menerjemahkan job description menjadi indikator kinerja yang jelas, menetapkan target, serta memantau pencapaian kinerja secara konsisten. Fokus utama pelatihan adalah penerapan langsung, sehingga peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi mampu menghasilkan format penilaian kinerja yang siap digunakan.
Sebagian besar sesi difokuskan pada praktik penyusunan performance appraisal berbasis KPI menggunakan contoh jabatan nyata dari lingkungan kerja peserta. Pendekatan ini membantu peserta langsung mengadaptasi sistem penilaian sesuai kebutuhan organisasinya.
