Program ini dirancang untuk membantu organisasi memahami sejauh mana program pelatihan benar-benar memberikan nilai tambah bagi karyawan dan bisnis. Tidak semua pelatihan yang berjalan dengan baik di kelas memberikan dampak nyata di tempat kerja. Oleh karena itu, kemampuan mengukur hasil dan pengaruh pelatihan menjadi kompetensi penting bagi profesional HR, manajer, dan pengelola pembelajaran.
Pelatihan ini membekali peserta dengan kerangka berpikir dan pendekatan sistematis untuk menilai efektivitas program pelatihan, mulai dari tahap perencanaan hingga dampaknya terhadap kinerja individu dan organisasi. Fokus utama program adalah bagaimana mengevaluasi pelatihan secara terstruktur agar keputusan pengembangan SDM dapat didasarkan pada data, bukan asumsi.
Melalui pemahaman pengukuran dampak pelatihan, peserta akan mampu memastikan bahwa investasi pelatihan selaras dengan tujuan organisasi, memberikan manfaat yang terukur, dan dapat dipertanggungjawabkan, terutama ketika sumber daya dan anggaran pelatihan terbatas.
