Panduan Praktis Peraturan Ketenagakerjaan

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Pelatihan Pemahaman Peraturan Ketenagakerjaan dirancang untuk memperkuat kapasitas profesional dan eksekutif dalam mengelola aspek hukum ketenagakerjaan di perusahaan. Program ini memberikan pemahaman menyeluruh mengenai hak dan kewajiban perusahaan serta karyawan, dengan fokus pada kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.

Dalam konteks bisnis modern yang kompetitif dan dinamis, pemahaman terhadap hukum ketenagakerjaan menjadi sangat penting. Peserta akan dibekali pengetahuan tentang batasan hukum, konsekuensi pelanggaran, serta cara mengelola hubungan industrial yang harmonis. Pelatihan ini juga menekankan solusi praktis dalam menghadapi masalah hubungan kerja, mulai dari perjanjian kerja, outsourcing, peraturan perusahaan, hingga pemutusan hubungan kerja.

Dengan pemahaman yang mendalam, profesional HR, manajer, dan eksekutif akan lebih siap menghadapi perubahan regulasi, menjaga keharmonisan hubungan kerja, serta meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan peraturan pendukungnya.

Sasaran Pelatihan

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

Memahami secara menyeluruh peraturan ketenagakerjaan dan implikasinya bagi manajemen HR.
Mengenali batasan hukum serta risiko yang timbul akibat pelanggaran dalam hubungan kerja.
Mengelola hubungan kerja secara profesional dengan memahami aturan yang berlaku di setiap fase kerja.
Menguasai UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan strategi menghadapi permasalahan hubungan industrial.
Menyiapkan perusahaan untuk menghadapi dinamika hukum ketenagakerjaan serta membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan instansi pemerintah.

Manfaat Pelatihan

Target Peserta

Pelatihan ini ditujukan untuk:

Manajer dan eksekutif HR
Profesional hukum dan kepatuhan
Kepala departemen dan manajer lini
Pemilik usaha atau pengusaha
Konsultan dan praktisi hubungan industrial
Staf HR yang menangani administrasi ketenagakerjaan

Hari 1 – Dasar Hukum dan Hubungan Kerja

08:00 – 08:30: Registrasi & Pembukaan
08:30 – 09:30: Pengenalan Hukum Ketenagakerjaan
- Konsep dasar UU No. 13 Tahun 2003
- Landasan hukum dan prinsip pengelolaan hubungan kerja
09:30 – 10:30: Hubungan Kerja
- Definisi hubungan kerja
- Hak dan kewajiban perusahaan dan pekerja
10:30 – 10:45: Coffee Break
10:45 – 12:00: Perjanjian Kerja
- PKWT vs PKWTT: perbedaan dan ketentuan hukum
12:00 – 13:00: Istirahat & Makan Siang
13:00 – 14:30: Outsourcing
- Pengaturan outsourcing dalam hukum ketenagakerjaan
- Tanggung jawab perusahaan pengguna jasa
14:30 – 15:30: Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja Bersama
- Fungsi, isi, dan implementasi PP dan PKB
15:30 – 15:45: Coffee Break
15:45 – 17:00: Workshop: Penyusunan PP dan PKB

Hari 2 – Penyelesaian Perselisihan dan PHK

08:00 – 09:30: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- UU No. 2 Tahun 2004 dan prosedur penyelesaian
- Peran instansi terkait
09:30 – 10:30: Metode Penyelesaian Perselisihan
- Bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase
- Kelebihan dan kekurangan masing-masing metode
10:30 – 10:45: Coffee Break
10:45 – 12:00: Penyelesaian Perselisihan melalui Pengadilan
- Peran Pengadilan Hubungan Industrial dan pengadilan kasasi
12:00 – 13:00: Istirahat & Makan Siang
13:00 – 14:30: Best Practices dalam Penyelesaian Perselisihan
- Studi kasus dan analisis praktik terbaik
14:30 – 15:30: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Ketentuan PHK menurut UU dan putusan MK 28 Oktober 2004
15:30 – 15:45: Coffee Break
15:45 – 17:00: Workshop: Simulasi Penanganan Kasus PHK