Personality Assessment With DISC And Doodle

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Applied Personality Assessment Using DISC & Doodle Analysis merupakan program pelatihan dua hari yang difokuskan pada pemanfaatan alat asesmen kepribadian berbasis perilaku dan grafis untuk kebutuhan organisasi. Program ini membantu peserta memahami cara membaca karakter individu secara lebih objektif melalui pendekatan DISC personality mapping dan Doodle-based behavioral interpretation.

Pelatihan ini dirancang untuk profesional yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia, kepemimpinan, serta pengembangan individu dan tim. Peserta tidak hanya mempelajari konsep dasar kedua alat asesmen, tetapi juga dilatih untuk menggunakannya dalam konteks nyata, seperti proses seleksi, pengembangan karyawan, penempatan jabatan, hingga peningkatan efektivitas komunikasi kerja.

Dengan pendekatan yang aplikatif dan berbasis praktik, program ini membantu peserta membangun pemahaman yang lebih tajam mengenai pola perilaku, kecenderungan kerja, serta dinamika interpersonal di dalam organisasi, sehingga asesmen kepribadian dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan yang lebih tepat.

Sasaran Pelatihan

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan Applied Personality Assessment Using DISC & Doodle Analysis, peserta diharapkan mampu:

1. Menguasai Kerangka DISC Personality

Memahami prinsip dasar pemetaan kepribadian berbasis DISC secara cepat dan sistematis.
Mengidentifikasi karakteristik utama individu berdasarkan pola perilaku yang muncul.

2. Menerapkan DISC untuk Kebutuhan Organisasi

Menggunakan hasil DISC dalam konteks rekrutmen, pengembangan karier, promosi, dan pembentukan tim.
Mengintegrasikan data DISC sebagai dasar pertimbangan dalam pengelolaan SDM.

3. Memahami Konsep Dasar Doodle-Based Assessment

Mengenali tujuan dan fungsi Doodle Test sebagai alat asesmen berbasis ekspresi visual.
Memahami tahapan pelaksanaan dan prinsip interpretasi dasar Doodle Test.

4. Menggunakan Doodle Test dalam Asesmen Praktis

Menerapkan Doodle Test untuk evaluasi individu maupun kelompok.
Menganalisis hasil tes untuk mendukung keputusan terkait perilaku kerja, relasi interpersonal, dan pengembangan individu.

Manfaat Pelatihan

Target Peserta

Persyaratan Peserta

Metode Pelatihan

Pelatihan ini disampaikan dengan pendekatan pembelajaran aktif dan aplikatif melalui metode berikut:

Pemaparan Konsep Terstruktur
Fasilitator menjelaskan kerangka teori, fungsi, dan prinsip kerja DISC serta Doodle Test secara sistematis dan mudah dipahami.

Diskusi Interaktif
Peserta dilibatkan dalam diskusi untuk membahas kasus, pengalaman lapangan, dan tantangan penggunaan asesmen kepribadian di organisasi.

Simulasi dan Latihan Praktik
Peserta melakukan simulasi administrasi tes, pembacaan hasil, serta interpretasi profil kepribadian untuk memperkuat pemahaman aplikatif.

Kombinasi metode ini dirancang agar peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga siap menggunakan alat asesmen secara langsung di lingkungan kerja.

Media Pembelajaran

Durasi Pelatihan

Agenda Pelatihan

Outline Training

Hari Pertama: DISC Personality Framework

Pengenalan berbagai jenis alat asesmen kepribadian
Konsep dasar dan struktur DISC personality mapping
Prosedur administrasi dan penggunaan DISC
Pemahaman profil individu dan karakter perilaku
Latihan penggunaan dan pembacaan hasil DISC
Teknik penyusunan dan interpretasi laporan profil
Validitas hasil asesmen dan variasi profil
Analisis lanjutan: tekanan kerja, konsistensi perilaku, produktivitas, emosi, dan daya saing
Kesesuaian individu dengan peran kerja (person–role alignment)
Penentuan kriteria kecocokan jabatan
Pengambilan keputusan SDM berbasis hasil DISC
Penyusunan laporan asesmen profesional
Aplikasi DISC dalam komunikasi, hubungan kerja, dan konseling organisasi

Hari Kedua: Doodle-Based Behavioral Assessment

Pengantar asesmen kepribadian berbasis gambar
Prinsip dasar grafologi dalam konteks Doodle Test
Praktik pelaksanaan Doodle Test
Penggunaan panduan dan kunci interpretasi
Analisis hasil dari berbagai bagian tes
Diskusi studi kasus dan penyusunan laporan asesmen

Doodle Test digunakan untuk membaca berbagai kecenderungan perilaku, antara lain persepsi diri, gaya interaksi sosial, tingkat kepercayaan diri, pola komunikasi, orientasi kerja, kedisiplinan, kepatuhan, sikap terhadap otoritas, serta karakter kompetitif. Hasil asesmen dapat menjadi referensi tambahan dalam proses pengambilan keputusan manajerial dan pengembangan individu.