Pelatihan Sistem Penggajian Berbasis Kinerja ini difokuskan pada pengembangan skema kompensasi yang selaras dengan pencapaian kinerja individu dan tujuan organisasi. Program ini membantu peserta memahami bagaimana sistem penggajian tidak hanya berfungsi sebagai alat pembayaran, tetapi juga sebagai instrumen strategis untuk mendorong produktivitas, loyalitas, dan pencapaian target bisnis.
Peserta akan mempelajari cara merancang indikator kinerja yang objektif, menyusun struktur kompensasi yang adil dan kompetitif, serta mengaitkan hasil kinerja dengan imbal jasa secara terukur. Pendekatan pembelajaran menekankan pada penerapan praktis, pengambilan keputusan berbasis data, serta penguatan peran HR dan pimpinan lini dalam menciptakan sistem remunerasi yang adaptif terhadap dinamika bisnis.
